摘要:为提高高海拔铁路施工人员安全参与行为水平,从项目管理者应急领导力角度出发,基于资源保存理论、社会认知理论和保护动机理论,构建以安全自我效能为中介变量、高海拔环境风险感知为调节变量的理论模型,探究项目管理者应急领导力(含抗逆心态、韧性思维和应急素养三个维度)对高海拔铁路施工人员安全参与行为的影响机制。使用项目管理者应急领导力和安全参与行为等成熟量表,以高海拔铁路施工人员为研究对象进行问卷调查;运用多元线性回归(MLR)和模糊集定性比较分析(fsQCA)相结合的方法进行实证分析,以揭示变量间关系与组态驱动效应。研究结果表明,项目管理者应急领导力各维度均对安全参与行为产生显著正向影响;安全自我效能在项目管理者应急领导力各维度与安全参与行为关系中起中介作用;高海拔环境风险感知正向调节安全自我效能对安全参与行为的影响;fsQCA分析对MLR揭示的变量间线性关系形成补充,识别出4种驱动高安全参与行为的等效组态,其中“抗逆心态 + 韧性思维 + 安全自我效能+高海拔环境风险感知”为核心驱动组态。研究结果明确了高海拔铁路施工人员安全参与行为的影响机制与多元驱动路径,丰富了项目管理者应急领导力在施工安全管理领域的相关研究,可为高海拔铁路施工安全管理提供理论依据和实践参考。